Si vous avez souvent l’impression d’être surchargé, impliqué dans de trop nombreuses initiatives, actions, projets, etc.

Si vous avez l’impression de dire « OUI » à toute proposition, idée…

Si vous vous sentez mal à l’idée de ne pas arriver à tenir vos engagements alors vous êtes peut-être doté d’un fort sens de « Responsabilité ». Ce qui est un point fort de votre personnalité. Un talent.

Je vous partage dans cet article tiré du site gallup (https://my.gallup.com) quelques éléments à prendre en compte et à analyser pour tirer profit de ce point fort que vous avez ….

 

Il convient de rappeler que les personnes ayant comme point fort (ou talent) «la Responsabilité » se sentent psychologiquement responsables de ce qu’elles disent vouloir faire. Elles s’engagent à des valeurs sûres telles que l’honnêteté et la loyauté.

 

Le thème « Responsabilité » en action

Les personnes dotées de forts talents de Responsabilité s’approprient psychologiquement tout ce à quoi elles s’engagent, peu importe son ampleur, et elles se sentent émotionnellement tenues de le poursuivre jusqu’au bout. Elles tiennent leurs promesses et honorent leurs engagements. Elles ne laissent pas tomber les gens, et elles travaillent très dur pour remplir toutes leurs responsabilités et tenir parole.

 

Puissance et Avantages de ce point fort

Les personnes dotées de solides talents en matière de responsabilité éprouvent un profond sentiment de dévouement et d’appropriation des choses auxquelles elles s’engagent. Ce sont des personnes de parole, sur lesquelles les autres peuvent compter et leur accordent leur confiance. Leur conscience, la motivation qui les pousse à faire les choses comme il faut et leur morale irréprochable s’allient pour forger leur réputation : ce sont des personnes sur lesquelles on peut toujours compter.

 

Quelques points d’attention si la responsabilité est un point fort chez vous

• Appropriez-vous psychologiquement les choses qui vous importent le plus.
• Vérifiez toujours votre calendrier et votre liste de tâches avant d’accepter une nouvelle demande. Vous créerez une occasion réaliste de respecter tous vos engagements sans vous surmener, et vous montrerez aux autres votre approche sérieuse de vos responsabilités.
• Continuez à faire du bénévolat pour d’autres tâches qui correspondent à votre expérience. Vous vous épanouissez en acceptant de nouvelles responsabilités et pouvez les assumer efficacement.
• Travaillez en phase avec des personnes qui partagent votre sens de l’engagement. Vous donnez le meilleur de vous-même lorsque vous vous entourez de personnes qui assument leurs responsabilités avec autant de sérieux que vous.
• Parfois, vous devez vous rappeler de dire « non. » Comme vous acceptez d’instinct toute responsabilité, il vous paraît parfois difficile de refuser des opportunités. Vous devez donc devenir sélectif.
• Soyez la sentinelle de votre organisation en matière d’éthique en prenant des mesures pour éliminer et prévenir les comportements non éthiques et en reconnaissant publiquement les personnes qui font preuve d’une éthique professionnelle rigoureuse.
• Profitez de la réalisation de vos engagements. Les responsabilités représentent une source de motivation pour vous.
• Faites savoir à votre chef ou à votre responsable que votre sens naturel des responsabilités vous confère une capacité exceptionnelle à fonctionner de manière indépendante.

 

Conseil recommandé : Soyez sélectif dans ce que vous acceptez d’entreprendre.

Investissez dans vos talents de Responsabilité en essayant de limiter vos engagements à ce que vous faites avec prédilection. En limitant vos responsabilités vous serez encore plus performant tout en vous amusant.

Les gens vous connaissent comme quelqu’un qui tient parole et qui ne recule pas devant l’effort. Qu’une tâche soit volumineuse ou de dimensions modestes, vous vous sentez dans l’obligation morale de l’accomplir jusqu’au bout. Vous êtes fiable, vous faites vôtre ce que vous dites et ce que vous faites.